France – 30/05/2023 – energiesdelamer.eu.
Le Plan Bleu est un organisme créé par les autorités françaises, il y a plus de quarante ans. Il dispose d ’un des centres d’activités régionales (CAR) du Plan d’Action pour la Méditerranée (PAM) coordonnés par le secrétariat basé à Athènes, et dépendant du Programme des Nations-Unies pour l’Environnement. Le Plan Bleu est chargé :
– de sensibiliser les acteurs concernés et les décideurs méditerranéens aux problématiques liées à l’environnement et au développement durable de la région
– d’identifier, collecter et traiter, en continu, les informations environnementales ainsi qu’économiques et sociales, utiles aux acteurs et décideurs · (fonctions « observatoire environnement et développement durable ») et “interface science – politique”, en particulier dans le domaine des changements climatiques et environnementaux) ;
– d’évaluer les interactions entre environnement et développement économique et social pour mesurer les progrès vers le développement durable et accompagner les pays dans leurs transitions verte et bleue
– d’appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de la Stratégie méditerranéenne du développement durable
– de conduire des analyses et des études prospectives pour éclairer les acteurs et décideurs de la région
– de diffuser et communiquer les produits et résultats selon des formules adaptées aux publics visés.
– de conseiller les Parties, à leur demande, dans leur trajectoire de développement durable
Il est régi par le statut d’association de la loi 1901 (Assemblée générale, Bureau sous l’égide d’un président responsable légalement). Son siège est situé à Marseille, Tour La Marseillaise. Le Plan Bleu compte aujourd’hui une quinzaine de salariés.
2) Contexte du poste
Placé sous l’autorité hiérarchique du Président du Plan Bleu, le Directeur assure la direction opérationnelle de la structure chargée principalement de la mise en œuvre du programme de travail adopté par les Parties contractantes à la Convention de Barcelone. En coordination avec le Bureau de l’association, il précise la nature de ses différentes productions ainsi que le calendrier de leur élaboration pour une période définie et supervise sa mise en œuvre. Il supervise la mise en œuvre de nombreuses conventions et de nombreux contrats de sous-traitance. Il assure l’animation de l’équipe de salariés. Il propose notamment au bureau des initiatives afin de développer le Plan Bleu et d’affermir son rôle.
3) Finalité et missions
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