IMT Atlantique et Naval Group annoncent la reconduction de la chaire RESOH et l’arrivée d’un nouveau partenaire, le CEA

Créée par IMT Atlantique et Orano, Naval Group et l’IRSN, rejoints en 2017 par l’ANDRA, la chaire de recherche et d’enseignement RESOH a permis d’initier des discussions et des collaborations inédites en matière de recherche entre les acteurs de la sûreté nucléaire. De ce travail commun a émergé le concept innovant de « performance industrielle sûre », où la sûreté est pensée comme une dimension à part entière de la performance et un enjeu nécessitant une collaboration étroite et permanente entre tous les intervenants (donneurs d’ordre, sous-traitants, régulateurs). Grâce à l’implication des partenaires industriels de la chaire, les équipes engagées dans le programme RESOH ont pu étudier sur le terrain la complexité d’organisations sensibles. La mise en commun des résultats de recherche par tous les acteurs du secteur permet d’éclairer les conditions d’une performance industrielle sûre, construite de manière collective et concertée.

RESOH-3 élargit le champ d’exploration à d’autres types de risques

Pour cette nouvelle phase de la chaire, IMT Atlantique, Naval Group et le CEA prolongent les recherches menées depuis une décennie au travers d’un vaste programme de recherche bâti sur trois piliers clés : l’atteinte durable d’une performance industrielle sûre ; une approche organisationnelle des connaissances et des compétences ; l’appropriation des résultats de recherche par les partenaires en tant qu’objet d’étude, mais aussi qu’objectif opérationnel.

Si la dimension nucléaire demeure majeure, RESOH-1 et RESOH-2 ayant permis d’acquérir une expertise unique dans le domaine, cette nouvelle phase se caractérise par un élargissement à d’autres activités et d’autres types de risques afin d’enrichir la réflexion au travers d’approches comparatives. Les industries de pointe et à risques accordent une large place à l’innovation, tant dans le domaine technologique que sur le plan organisationnel. Or, si ces innovations constituent un levier de la performance, elles portent parfois en elles de nouveaux risques. La chaire RESOH s’inscrit dans le champ des sciences sociales et réunit une équipe pluridisciplinaire (gestion et sociologie) autour des chercheurs du département Sciences sociales et de Gestion (SSG) d’IMT Atlantique.

Le CEA, partenaire de dimension internationale rejoint Naval group et IMT Atlantique

RESOH-3 réunit IMT Atlantique et Naval Group, partenaire de la chaire RESOH depuis sa création. Ces deux piliers sont rejoints pour cette nouvelle phase par le CEA. Ce dernier, fort de 21 000 collaborateurs, dont 1 700 doctorants et postdoctorants, est le premier organisme de recherche français en matière de brevets en France et en Europe. Le CEA compte 9 centres de recherches occupés à développer des solutions concrètes dans les domaines de la transition énergétique, de la transition numérique, des technologies pour la médecine du futur et de la défense et sécurité.

RESOH-3 dispose d’un budget de 800 000 € sur 5 ans et pourrait accueillir un ou plusieurs partenaires supplémentaires à l’avenir.

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À propos de Naval Group
Acteur international du naval de défense et héritier du savoir-faire naval français, Naval Group est
partenaire de ses clients dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Naval Group développe des
solutions innovantes pour répondre aux besoins des marines. Présent sur la totalité du cycle de vie des
navires, il conçoit, réalise, intègre et maintient en service des sous-marins et des bâtiments de surface,
ainsi que leurs systèmes et leurs équipements, jusqu’au démantèlement. Il fournit également des
services pour les chantiers et bases navales. Industriel de haute technologie, il s’appuie sur ses
expertises exceptionnelles, ses moyens de conception et de production uniques et sa capacité à monter
des partenariats stratégiques, notamment dans le cadre de transferts de technologie. Implanté sur cinq
continents, le groupe réalise un chiffre d’affaires de 4,3 milliards d’euros et compte 16029
collaborateurs (équivalents temps plein / données au 31 décembre 2022).